年輕海銀 活力海銀——海口農商銀行開展青年團建活動

2019-06-07 16:13:00 來源:海口農商銀行

        為紀念五四運動100周年,貫徹落實省委、國資黨委和省聯社黨委對青年工作的指示精神,深入了解青年員工思想動態,強化青年員工主人翁意識和責任意識,激發青年員工提升職業能力、促進業務發展的內在動力,6月2日,海口農商銀行“海銀有我更精彩”青年員工戶外拓展與座談活動在海口觀瀾湖順利舉行,海口農商銀行黨委書記、董事長吳敏,團委書記、董事會秘書萬一覽,行長助理賈同星,以及全行100余名青年員工踴躍參加。


(海口農商銀行開展青年團建活動)
        本次活動座談會由海口農商銀行團委書記、董事會秘書萬一覽主持。座談會上,與會15名青年員工代表,結合自身經歷,各抒己見,踴躍發言,交流青年員工個人思想、工作生活感受以及需要總行協助解決的困難,同時對進一步做好本職工作進行心得分享,提出促進全行業務發展的合理化建議,營造出了輕松熱烈,、滿生機與朝氣的座談會氣氛。行領導們通過傾聽青年員工的心聲,與青年員工們進行面對面互動交流,為青年員工答疑解惑,也對青年員工的發展寄予希望。

(海口農商銀行黨委書記、董事長吳敏發表講話)   
        海口農商銀行黨委書記、董事長吳敏表示,海口農商銀行是“年輕的海銀、活力的海銀。”自2011年12月28日改制成立以來,7年多的櫛風沐雨,海口農商銀行業務種類不斷增多、資產規模不斷增大,以實際行動譜寫了企業發展的全新篇章。這些成績的取得離不開青年員工的奉獻。“年輕的海銀”35歲以下青年員工占比67%,45歲以下青年員工占比高達80%,是一支年輕化、專業化、高素質的青年隊伍,面對機遇和挑戰,我們始終充滿活力。
        針對青年員工的發展問題,吳敏強調四個方面。一是“平臺”。海銀是一個干事業的好平臺,人人都有出彩的機會。他鼓勵青年新員工要珍惜平臺,不做溫室的花朵、勇當時代的弄潮兒,在激烈的競爭中,努力拼搏、克服困難、砥礪前行。二是“有為”。“有為即有位”,吳敏倡導青年員工不要甘于平庸,人生應朝著T字形發展,一步領先,則步步領先。希望大家時刻持有主人翁的態度,秉承“馬上就辦、辦就辦好、辦就辦結”、“完成一件事有100種辦法、完不成一件事有100種說法”和“要為成功找辦法、不為失敗找說法”的執行文化,積極飽有積極向上的精神,在戰術上穩扎穩打,努力將海口農商銀行打造成為“全國上游農商銀行”。三是“挫商”。挫折也是一種財富,只有不斷經歷挫折才會愈發成熟。在今后的工作中,青年員工要迎難而上、越挫越勇,常念風險經、謹慎開展業務,進而不斷提升閱歷、成就自己。四是“平衡”。工作是生活的基礎,生活是工作的目標,二者相互促進、相互依賴,青年員工要平衡好工作和生活的關系。鼓勵大家積極“走出去”,多學習、多讀書、多交流,實現自身綜合式發展。最后,吳敏寄語青年員工,希望青年員工都能在海銀成就自己,工作生活更加豐富精彩,海銀因有你們的精彩而更加精彩。

(海口農商銀行開展青年團建活動)
        行長助理賈同星和與會青年分享了自身的成長經歷。他談到,選擇是一種能力,更是一種責任。激勵青年員工要善于吃苦,發揚工匠精神,積極沉淀,在平凡的工作崗位中做出不平凡的成績。在今后的發展過程中,他建議要更加注重企業文化和機制建設,為海口農商銀行長久穩定發展奠定堅實基礎。
        在戶外拓展場地上,海銀青年員工英姿勃發,相互信任,相互配合、激發潛能、團隊協作,分隊集中開展驛站傳書、珠行萬里、擊鼓顛球等項目。訓練過程中,不論是青年干部還是青年員工,都能夠服從命令、聽從指揮、相互幫扶、勇于挑戰、共克難關,營造出了友愛關懷、激勵協作的團隊氛圍,極大的增強了集體溝通執行的能力,提升了團隊凝聚力。 

(海口農商銀行開展青年團建活動)
         青年員工們紛紛表示,將以本次座談和戶外拓展活動為契機,將會議精神和拓展精神融入到團隊建設中,求真務實干事業,奮發圖強敢爭先,在本職崗位上有所發現,有所創造,有所作為,奏響雄渾激昂的青春樂章,為海銀建設“全國上游農商行”添磚加瓦。
 

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